先日の求人エントリですが沢山の人に御覧頂きまして、既に幾つも御連絡を頂いております。皆様、有り難う御座います。

先のエントリに書いた通りホントに本ブログでのみの求人で発信は全てソーシャルに頼るという試みでしたが、僕らが予想もしなかったような方々から応募を頂いており嬉しく思っています。今、順番にエントリ頂いた皆様とお話をさせて頂いているところ。

ところで求人エントリを振り返ってみますと、通年採用活動なのか時限的採用活動なのかがよく分からない書き方をしてしまっていました。すいません。今回の趣旨は後者でしたので、ちゃんと明示させて頂くべきでした。

という事で、3月31日を応募締め切り日とさせて頂きます。(先のエントリも更新)

 

フィードテイラーという会社は10人以上にはしないという僕の考えが元々あるので、仲間を +1 するのも石橋を叩いて割るんちゃうかってぐらいに慎重派です。いわゆる通年採用という形態は採らない事を決めており、丁度節目となる3月末をもって一度区切りとしたいなと思っている次第です。(無論、状況によって年内に更にもう一回…というような事もあるとは思います)

そんな弊社は、4月から今期第2四半期が始まります。

第1四半期(Q1)が新しい戦略を形にする為の準備期間だとすれば、第2四半期(Q2)は戦略を形にしていく時期になります。「そういう展開なん！？」的な動きも含めて aggressive に動いていくつもりです。今回の求人エントリはその布石。そして第3,4四半期で戦略実施後の体制を(収益面も含めて)盤石なものにしていく、そんな1年間にしたいと考えています。

今年はやっぱり色んな意味で超激動の1年になりそうです。